les intentions

santé mentale et travail

Le Colloque « Regards croisés sur la santé mentale et le travail » organisé à Montréal les 20 et 21 octobre 2021 par la Chaire de recherche en Santé mentale et travail du Centre de recherche de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal, au cœur de l’Université du Québec à Montréal, nous a permis d’aborder plusieurs thèmes :

Communication, Collaboration, Concertation

Les actions des acteurs de divers systèmes (entreprise, santé, assurance, social) influencent fortement les chances de retour au travail et de maintien dans l’emploi pérenne.

L’absentéisme

Le climat de travail joue un rôle majeur sur l’absentéisme perlé et les managers se sentent démunis pour accompagner les reprises de travail (manque de temps, de soutien, d’outils).

Retour et maintien en emploi

Les déterminants favorables au retour en emploi et les obstacles au maintien dans l’emploi sont de nature différente (p. ex., planification, concertation, responsabilité partagée, bienveillance, aménagement de travail).

Représentations sociales

Les représentations sociales associées aux problèmes de santé mentale sont présentes chez les acteurs du retour et de la réinsertion au travail (p. ex. employeur, assureur, manager, professionnels de la santé).

le réseau

À propos

Communauté de pratiques en santé mentale et travail — CoP-SMT

 

Rassemblant des chercheurs, des professionnels de la santé mentale, des professionnels de l’accompagnement, des personnes concernées, des étudiants, des employeurs, des agents de l’assurance et d’autres acteurs, le réseau s’inscrit dans une démarche d’ouverture et d’interdisciplinarité. L’objectif est à la fois de faire connaitre les outils, les interventions et programmes favorisant l’accès et le retour à l’emploi mais aussi de développer une communauté de pratiques grâce au partage d’expériences.

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Les axes du réseau

Animer une communauté et partager les meilleures pratiques

Informer, le plus largement possible sur le sujet, apporter de la connaissance

Informer, le plus largement possible sur le sujet, apporter de la connaissance

Cet axe a pour objectif d’organiser des temps de rencontres et d’échanges pour informer le plus largement possible toutes les parties prenantes sur des outils, actions et recherches menées dans …

Développer la recherche à visée opérationnelle

Développer la recherche à visée opérationnelle

Cet axe a pour mission le développement d’outils et de recommandations pratiques fondés sur les données probantes. Retrouvez ici les travaux en cours, les publications et les membres de cet …

Les comités

Retrouvez les acteurs de la communauté de pratiques par nation

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Le livre blanc

Au cours des dernières décennies, le monde s’est transformé considérablement avec l’intensification du travail, l’adaptation des salariés aux nouvelles technologies, l’utilisation accrue des nouveaux modes de communication, la tertiarisation du travail, …